Regularización extraordinaria 2026 para empleadas del hogar

El sector del empleo doméstico y de cuidados es uno de los más beneficiados por la regularización extraordinaria 2026. Si trabajas como empleada del hogar o cuidadora, esta guía es para ti.

¿Por qué es especialmente relevante para el sector doméstico?

Una parte muy significativa de las trabajadoras del hogar en España se encuentra en situación irregular. El Real Decreto 316/2026 permite formalizar esta situación antes del 30 de junio de 2026, con enormes ventajas para trabajadoras y empleadores.

Requisitos que debes cumplir

• Estar en España antes del 01/01/2026
• Acreditar 5 meses de permanencia continuada
• Sin antecedentes penales en los últimos 5 años
• Aportar contrato de trabajo doméstico o Certificado de Vulnerabilidad

Ventajas de regularizarte

• Acceso al Sistema Especial de Empleados del Hogar de la Seguridad Social
• Derecho a bajas por enfermedad, maternidad y desempleo
• Cotización para la jubilación
• Protección laboral frente a abusos
• Acceso normalizado a servicios públicos

El papel del empleador

El empleador (la familia para la que trabajas) debe firmar el contrato. También se beneficia: puede deducirse el 20% de las cuotas a la Seguridad Social y evita sanciones por economía sumergida.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el empleador no quiere firmar el contrato?

Puedes optar por el supuesto de vulnerabilidad o aportar otras pruebas. En Essedum analizamos tu caso y buscamos la mejor vía.

¿Puedo solicitar la regularización aunque haya trabajado de forma irregular?

Sí. El proceso está diseñado para regularizar estas situaciones. Lo importante es cumplir los requisitos de permanencia y no tener antecedentes penales.